Sollicitatieprocedure in Canada

Realiseert u zich dat de hele sollicitatieprocedure in Canada anders verloopt dan wij over het algemeen gewend zijn. U moet uzelf echt verkopen! Daarom noemt u in uw brief en Canadese CV ook vooral acties en resultaten.
Open sollicitaties zijn een goede manier om met de juiste bedrijven in contact te komen. U moet zich dan vooraf wel zorgvuldig voorbereiden op de aard van het bedrijf en de eisen die zij aan nieuwe medewerkers stellen.

Sollicitatiebrief Canada

Essentieel onderdeel van de sollicitatieprocedure in Canada is natuurlijk de sollicitatiebrief. Deze moet getypt zijn en beslaat over het algemeen maximaal één A4. In een gerichte sollicitatiebrief refereert u allereerst aan de vacature en in de tweede alinea verwijst u naar een paar punten over uw opleiding en werkervaring uit uw CV. Vervolgens laat u merken dat u zich in het bedrijf heeft verdiept en waarom u denkt dat dit bij u past en sluit u de brief af met de mogelijkheid van een telefonisch contact of een sollicitatiegesprek.
Een CV wordt in Canada een ‘resume’ genoemd! Het moet kort zijn (maximaal twee A4) en moet er bovendien aantrekkelijk uitzien. Vraag u zich goed af wat voor een werkgever belangrijk is om over u te weten. Start met het vermelden van uw persoonsgegevens en een concrete, krachtige omschrijving van uw doel of profiel (‘objective’ of ‘profile’). Vervolgens volgt informatie over uw vaardigheden, werkervaring en opleiding. Hierbij ligt het accent niet op de exacte data, maar op de inhoud. Tot slot kunt u verwijzen naar de beschikbaarheid van referenties.

Een  werkgever in Canada zal eerder een sollicitatieprocedure met u opstarten als u ook in het bezit bent of zicht hebt op een visum. Kijk ook op beschikbare banen.

U wilt emigreren naar Canada en meteen weten of u in aanmerking komt voor een visum?

Wilt u nog meer weten over werken in Canada? Dan zijn de volgende pagina's interessant voor u:
 
home button

disclaimer