Werkklimaat in Canada
Het werkklimaat in Canada komt overeen met het werkklimaat in veel westerse landen. De meeste Canadese gezinnen hebben twee inkomens doordat zowel de man als de vrouw werkt. Wettelijk gezien hebben vrouwen dezelfde kansen als mannen en hebben ze recht op hetzelfde salaris. Maar net als in veel andere landen vervullen vrouwen nog vaak de lager betaalde banen. Wel wordt een kentering naar hogere posities zichtbaar.
Provinciale en federale wetgeving op het gebied van werkklimaat in Canada biedt werknemers bescherming op het gebied van minimumloon, gezondheid en veiligheid, arbeidsuren, zwangerschapsverlof, kinderen en vakantie. Een nieuwkomer in Canada begint met ongeveer twee weken vakantie per jaar. Daarnaast kent Canada nog een aantal nationale feestdagen. Ook heeft iedereen in de zomermaanden maandelijks een lang weekend vrij.
Ruim 30% van de werkende bevolking is lid van een vakbond. Vakbonden nemen deel aan collectieve onderhandelingen en kunnen vaak helpen bij problemen of onduidelijkheden op het werk.
In Canada is de loyaliteit jegens een werkgever niet groot: Canadezen wisselen gemakkelijk van baan. Zowel voor de werkgever als de werknemer biedt dit type werkklimaat in Canada kansen.
U wilt emigreren naar Canada en meteen weten of u in aanmerking komt voor een visum?
Wilt u nog meer weten over werken in Canada? Dan zijn de volgende pagina's interessant voor u:
|
