Samenwonen met een Canadees

Als u wilt gaan samenwonen met een Canadees of Canadese (voor het gemak spreken we hierna alleen van Canadees) en u wilt een visum voor Canada, dan kunt u een aanvraag indienen voor een Family Class visum. Als u plannen heeft om in de toekomst samen te wonen met een Canadees, dient u de aanvraag in als conjugal partner. U behoort dan samen minimaal één jaar een duurzame relatie te hebben. Als het samenwonen met een Canadees al sinds meer dan één jaar plaatsvindt, wordt u common-law partner genoemd. De Canadese partner moet in beide gevallen als sponsor optreden in uw aanvraag.

Ten behoeve van uw visum moet de sponsor aan de onderstaande voorwaarden voldoen.
Hij of zij:

  • is ten minste 18 jaar
  • heeft de Canadese nationaliteit of een permanente verblijfstatus in Canada
  • heeft een duurzame relatie met u sinds minimaal 12 maanden (al dan niet samenwonend)
  • is van hetzelfde of het andere geslacht
  • stelt zich garant voor u en verklaart, dat het gaat om een echte relatie
  • moet u en personen die van u afhankelijk zijn steunen bij uw vestiging in Canada. Deze verplichting geldt in de meeste gevallen voor drie jaar. Bent u zelf jonger dan 22 jaar, dan moet uw sponsor maximaal tien jaar garant staan.

De aanvraag van het Family Class visum dat u verkrijgt door samen te wonen met een Canadees wordt niet beoordeeld via een puntensysteem. Wel zijn een medische keuring en een verklaring van goed gedrag vereist. De relatie met uw partner in Canada moet ten behoeve van het visum goed worden onderbouwd. Dit kan bijvoorbeeld door het tonen van foto’s of bewijs van het delen van een woning of bankrekening.

Toets uw kansen op een visum via samenwonen met een Canadees door onze gratis Quick Scan in te vullen. Maakt u kans op dit Family Class visum doordat u en uw partner aan de voorwaarden voldoen? Dan nodigen wij u graag uit voor een persoonlijk, oriënterend gesprek waarin wij onze emigratie-aanpak toespitsen op uw sponsor- en visumaanvraag in de Family Class categorie.

 
home button

disclaimer