Werknemer uitzenden naar Canada
Voor het uitzenden van een werknemer naar Canada heeft u een werkvisum, ofwel een werkvergunning voor hem of haar nodig. Voor dit tijdelijk visum is een tijdelijk werkaanbod van een Canadese nevenvestiging van uw bedrijf nodig. De expat die voor u in Canada gaat werken heet daar intra-company transferee.
Voorwaarden voor het uitzenden van een werknemer naar Canada
- alleen als uw werknemer ervaring heeft als senior manager of als hij gespecialiseerd is in een bepaald werkterrein kan hij in Canada als expat aan de slag
- de nevenvestiging in Canada hoeft zijn werkaanbod niet te laten goedkeuren door het Canadese arbeidsbureau (HRDC). Er is dus geen Labour Market Opinion (LMO) nodig. Dit komt, doordat expats in Canada worden toegelaten als ze over bepaalde kennis en ervaring beschikken (zie boven) en men gaat ervan uit, dat ze daarmee een positieve bijdrage leveren aan de Canadese economie
- om een werknemer naar Canada uit te kunnen zenden moet hij in de laatste 3 jaar minimaal 1 jaar full-time voor u hebben gewerkt
- de werkzaamheden van de werknemer die u naar Canada gaat uitzenden zijn daar van tijdelijke aard
- uw vestiging hier, vanwaar u uw werknemer wilt uitzenden naar Canada, blijft zakelijk actief tijdens het verblijf van de expat bij de nevenvestiging in Canada
Wilt u zeker weten of u uw werknemer(s) naar Canada kunt uitzenden? Bel dan met Buysse Immigration 0345 515103 en vraag naar Frans Buysse.
|
