Gezondheidszorg in Canada

Het 'Canadian National Health Insurance Program', kortweg 'medicare', verzekert alle ingezetenen van Canada tegen ziektekosten. Ziekenhuisopname en artsenbezoek zijn gedekt. Medicijnen, tandartsbehandelingen en fysiotherapie zijn voor eigen rekening. U kunt u hiervoor wel een particuliere verzekering afsluiten. De premie voor de gezondheidszorg wordt in Canada via de provinciale belasting geheven. Zowel de premie als de dekking verschillen per provincie.

Health insurance card

Elke emigrant moet bij aankomst voor alle gezinsleden een persoonsgebonden ‘health insurance card’ aanvragen bij het plaatselijke 'Health Department'. Een aantal provincies hanteert een wachttijd van drie maanden voordat de zorgverzekering ingaat. Tijdens deze periode zijn alleen noodgevallen gedekt. Verdere kosten moet u zelf verzekeren; het is raadzaam dit binnen vijf dagen na uw aankomst te regelen. De health insurance card is provinciegebonden: in een andere provincie geldt de kaart alleen voor noodgevallen.

Hoe gebruik maken van gezondheidszorg in Canada?

Wat u moet doen om van de gezondheidszorg in Canada gebruik te kunnen maken, is:

• zorgen dat u vooraf weet hoe de ziektekostenvergoeding is geregeld in de provincie waar u zich wilt vestigen
• u melden bij aankomst in Canada bij de provinciale gezondheidsdienst en uw health insurance card aanvragen. Neem hiervoor een uittreksel uit het geboorteregister, uw visum en uw paspoort mee
• uw health insurance card altijd bij u dragen, voor het geval u onverwachts geneeskundige hulp nodig heeft
• een vaste arts en tandarts kiezen. Ook is het raadzaam om het inentingsschema dat de gezondheidszorg in Canada hanteert op te vragen bij de (kinder)arts of de gemeente
• met uw huidige verzekeringsmaatschappij een regeling treffen voor de periode dat u in Canada nog niet verzekerd bent tegen ziektekosten. Lukt dit niet, dan kunt u zich in Canada verzekeren

Werken in de gezondheidszorg in Canada

Wilt u in Canada in de gezondheidszorg gaan werken? Dan heeft u een werkvergunning (tijdelijk visum) of Skilled Worker visum nodig. Om een aanvraag voor dit laatste type visum te doen, moet uw beroep voorkomen op de lijst van gevraagde beroepen (POL). Een aantal medische beroepen in de gezondheidszorg, zoals verpleegkundige en fysiotherapeut staan op deze lijst. Als uw beroep niet op de POL staat, bijvoorbeeld tandarts, dan kunt u soms toch een skilled worker visum krijgen, omdat u een goedgekeurd werkaanbod heeft.

Voor een tijdelijk visum heeft u een tijdelijk werkaanbod, een Labour Market Opinion (LMO) van een werkgever in de Canadese gezondheidszorg nodig, dat is goedgekeurd door het Canadees arbeidsbureau (HRSDC). Voor een permanent visum is een permanent werkaanbod, een Arranged Employment Opinion (AEO) nodig, dat is goedgekeurd door het HRSDC. Voor de goedkeuring van het werkaanbod moet de Canadese werkgever onder andere kunnen aantonen dat er geen werknemers voor de functie in die sector van de gezondheidszorg in Canada te vinden zijn.

Houdt u er rekening mee, dat er bepaalde hindernissen genomen moeten worden om in Canada in de gezondheidszorg aan de slag te kunnen. Vaak is het vereist dat u opnieuw studeert en in Canada examen doet omdat uw Nederlandse of Belgische diploma daar niet erkend wordt. Tevens kan van u geëist worden, dat u eerst een periode stage loopt in de gewenste functie.

Als u nu de gratis Quick Scan invult hoort u snel of u in aanmerking komt voor het benodigde visum om in de gezondheidszorg in Canada te gaan werken.